企業(yè)社會責(zé)任
勞工權(quán)益
平等多元的人權(quán)政策
豐泰企業(yè)及轄下各子公司恪守全球營運據(jù)點所在地之法規(guī)，持續(xù)參考《聯(lián)合國國際勞工組織》等各項國際人權(quán)公約，並充分體現(xiàn)尊重與保護人權(quán)之責(zé)任，特制訂本政策。
我們承諾
我們承諾在營運的各環(huán)節(jié)中，將人權(quán)、無歧視及多元包容的議題納入考量，對象包括員工、顧客、合作夥伴以及營運據(jù)點所在的社會環(huán)境。豐泰公司持續(xù)提供利害關(guān)係人多元的溝通平臺與管道，以確保利害關(guān)係人能夠自由且安全的表達意見。我們將遵從以下管理原則，以確保落實人權(quán)政策。
自願僱傭關(guān)係，以聘用當(dāng)?shù)貑T工為優(yōu)先原則，並以工作能力為任用及敘薪標(biāo)準(zhǔn)，禁止童工及外籍流動勞工。
提供平等的工作機會，不因性別、種族、宗教、年齡、身心障礙狀況、性傾向、懷孕狀況、婚姻狀況、國籍、政治傾向、工會會員身份、社會背景或其他受國家法律保護之狀況等，產(chǎn)生任何歧視或不平等對待。
拒絕在工作場所內(nèi)有任何威脅、虐待及性騷擾之行為。
尊重員工行動自由、結(jié)社自由和勞資集體談判權(quán)利。
尊重及重視員工的多元性及獨特性，營造一個包容和友善的工作環(huán)境，讓不同背景的員工充分發(fā)揮所長，強化集團優(yōu)勢。
提供安全且健康的工作環(huán)境，明訂工作時間及延長工時之規(guī)範(fàn)，訂定「職業(yè)安全衛(wèi)生工作守則」、設(shè)置「職業(yè)安全衛(wèi)生委員會」，以持續(xù)改善工作環(huán)境，保障員工身心健康。
建立多元的溝通管道，鼓勵員工與管理者對話溝通，同時確保投書的自由性及保密性。
尊重隱私、確保個人資料的蒐集以及使用符合法規(guī)要求。
有關(guān)本公司落實人權(quán)政策之具體措施及執(zhí)行情形，包含：工作權(quán)保障、任用身心障礙者、性騷擾防治與處理、每年定期教育訓(xùn)練、女性員工照顧…等，請參閱本公司 2024 年永續(xù)報告書第五章之 "5.1 多元平等的人權(quán)政策"。
安全衛(wèi)生
在總部及各地區(qū)工廠均設(shè)有環(huán)境安全與衛(wèi)生專職人員，執(zhí)行日常環(huán)安衛(wèi)業(yè)務(wù)，維護勞工權(quán)益，降低作業(yè)環(huán)境安全風(fēng)險。人員訓(xùn)練方面，在開始工作前，新進員工入廠後一個月內(nèi)，皆須接受基本的安全與衛(wèi)生訓(xùn)練。在使用特殊機械設(shè)備或執(zhí)行特定任務(wù)前，則須參加特別的安全衛(wèi)生認(rèn)證課程。
2024 年集團總工時為 275 百萬工時，全年度可記錄職業(yè)傷害紀(jì)錄為 72 件，比率約 0.26，較 2023 年下降 7%。嚴(yán)重的職業(yè)傷害發(fā)生件數(shù)為越南地區(qū) 1 件及中國地區(qū) 1 件；無因職業(yè)傷害造成死亡之事故案件。豐泰於整體作業(yè)環(huán)境落實安全考量，且針對工作安全詳訂《ESH 管理綱要》。具體措施包含：2016 年檢查全集團近萬臺鞋類生產(chǎn)高風(fēng)險機臺，針對機臺安全措施及規(guī)格做風(fēng)險評估與改善，以降低作業(yè)風(fēng)險；2024 年完成 15 種高風(fēng)險機臺安全防護升級，共 1,541 臺，完成改善執(zhí)行率達91%。自 2017 年起，建立高風(fēng)險機臺標(biāo)準(zhǔn)圖說，將規(guī)定之機臺安全措施標(biāo)準(zhǔn)具體呈現(xiàn)，使各工廠內(nèi)既有及新購機臺皆能與集團標(biāo)準(zhǔn)一致。2024 年新增完成 135 種機型的機臺標(biāo)準(zhǔn)化流程圖說。
除機臺外，我們亦將人因工程納入作業(yè)流程與硬體的設(shè)置考量，以減少人員因長時間固定姿勢作業(yè)造成身體不適。針對具危害因子特殊工作場所張貼告示及持續(xù)改善，並教育員工必須正確配戴個人防護具，藉以降低暴露風(fēng)險。豐泰集團在集團總部及各工廠均成立環(huán)安衛(wèi)委員會，委員會每月至少召開一次會議，檢討集團廠內(nèi)工傷及預(yù)防措施、安全宣導(dǎo)等。同時每季於工作場所進行環(huán)安衛(wèi)檢查，以提供員工更友善的工作環(huán)境。豐泰集團總部及各工廠依其工作場所及周遭環(huán)境之潛在風(fēng)險，訂定緊急應(yīng)變計畫，每半年進行一次疏散演習(xí)，並定期進行消防設(shè)備維護。