人才招募
工作與家庭平衡
豐泰企業(yè)致力於員工照顧和工作保障。為使為使員工安心工作，無後顧之憂，於臺灣總公司、中國及越南地區(qū)設(shè)立員工幼兒園，印度地區(qū)則設(shè)立育嬰中心；公司亦重視員工工作與生活的平衡，對於員工的加班進行嚴格管控；並視各地區(qū)需要，推動全體職工團體保險、臨床心理師之駐廠服務(wù)、資深職工免費深度健康檢查等福利項目。
針對在職員工提供公平的考核晉升辦法及具有競爭力的薪酬制度，以維持整體薪酬水準(zhǔn)高於同業(yè)平均水準(zhǔn)；並致力於打造兩性平等的職場環(huán)境。集團中女性員工佔管理職人數(shù)近一半，佔高階主管人數(shù)約 1/3 。
在退休制度方面，集團總部員工退休申請與給付標(biāo)準(zhǔn)均依勞動基準(zhǔn)法及依勞工退休金條例規(guī)定辦理，其中確定提撥計畫（新制退休金）提撥率為 6%；確定福利計畫（舊制退休金）目前提撥率為 2%。
員工福利
(臺灣總部)
